Kai Roslakka ja Kaisa Heino ovat huolestuneita poliitikkojen toiminnan kielteisistä vaikutuksista henkilöstön työhyvinvointiin – Jos motivaatio antaa horjumisen merkkejä, se on huolestuttavaa, sanoo Kai Roslakka

Kaupunginjohtajat katsovat, että kyselytuloksista käyvät ilmi tämän hetken luottamushenkilöorganisaation toiminnan merkittävät negatiiviset vaikutukset organisaation toimintakykyyn ja henkilöstön työhyvinvointiin. Arkistokuvassa apulaiskaupunginjohtaja Kaisa Heino ja kaupunginjohtaja Kai Roslakka. Anu Pakarinen

Imatran kaupunginjohtajalla Kai Roslakalla ja apulaiskaupunginjohtajalla Kaisa Heinolla on noussut henkilöstön työhyvinvointikyselyn myötä huoli luottamushenkilöiden toiminnan kielteisistä vaikutuksista kaupungin henkilöstön työhyvinvointiin.

Haluatko lukea koko jutun?

Tilaa digi ja lue juttuja rajattomasti.

Tilaa 3 kk 4 €/kk

Digitilauksen sisältö

  • Uutisvuoksi.fi-verkkopalvelun rajaton käyttöoikeus vuoden jokaisena päivänä
  • Näköislehti
  • Uutissovelluksen ja päivän lehti -sovelluksen käyttöoikeus (iOS ja Android)
  • Lukuoikeus sinulle ja kolmelle perheenjäsenellesi