Kai Roslakka ja Kaisa Heino ovat huolestuneita poliitikkojen toiminnan kielteisistä vaikutuksista henkilöstön työhyvinvointiin – Jos motivaatio antaa horjumisen merkkejä, se on huolestuttavaa, sanoo Kai Roslakka

Kaupunginjohtajat katsovat, että kyselytuloksista käyvät ilmi tämän hetken luottamushenkilöorganisaation toiminnan merkittävät negatiiviset vaikutukset organisaation toimintakykyyn ja henkilöstön työhyvinvointiin. Arkistokuvassa apulaiskaupunginjohtaja Kaisa Heino ja kaupunginjohtaja Kai Roslakka. Anu Pakarinen

Kaupunginjohtajien lisäksi työsuojeluvaltuutetulla ja työterveyshuollon edustajilla on huolestunutta viestiä samaisesta aiheesta.

Santeri Tynkkynen

4.6.2021 17:24 | Päivitetty 4.6.2021 19:57

Imatran kaupunginjohtajalla Kai Roslakalla ja apulaiskaupunginjohtajalla Kaisa Heinolla on noussut henkilöstön työhyvinvointikyselyn myötä huoli luottamushenkilöiden toiminnan kielteisistä vaikutuksista kaupungin henkilöstön työhyvinvointiin.

Kai Roslakka ja Kaisa Heino ovat huolestuneita poliitikkojen toiminnan kielteisistä vaikutuksista henkilöstön työhyvinvointiin – Jos motivaatio antaa horjumisen merkkejä, se on huolestuttavaa, sanoo Kai Roslakka

Tämä juttu on maksuton