Esimies tuomittiin Imatralla, kun hän kertoi työntekijän sairauspoissaolon syyn sivulliselle — Lakimiehet vastaavat, mistä alaistensa asioista esimies ei saa puhua
Työkavereiden kohdalla tilanne poikkeaa siinä, että henkilö itse määrittää, onko tieto luottamuksellista.
Esimies paljasti sivulliselle henkilölle työntekijänsä sairausloman syyn ja sai siitä sakkotuomion Imatran käräjäoikeudessa. Esimies tuomittiin toissapäivänä salassapitorikoksesta 20 päiväsakkoon. Kysyimme asiantuntijoilta, mistä alaistensa asioista esimies ei saa puhua.
Kirjautuneille
Tämä juttu on maksuton
Pääset lukemaan jutun kirjautumalla tai luomalla maksuttoman tunnuksen.