Lappeenrannan Visma tarjoaa työntekijöille välipaloja, hierontoja ja lastenhoitajan, jos lapsi sairastuu — Eksotessa työsuhde-etuja on vähemmän, mutta hyvätkään edut eivät takaa työssäviihtymistä
Julkisyhteisöillä on niukemmin rahaa laitettavaksi työhyvinvointiin kuin yksityisillä. Asiantuntijan mukaan henkilöstöetuja tärkeämpiä asioita ovat hyvä johtaminen ja työkyvyn kehittäminen.
Noin 50 kiloa erilaisia hedelmiä hujahtaa viikossa henkilöstön välipaloina Visma Solutions -yhtiön Lappeenrannan yksikössä. Etu on työntekijä Laura Sainion mielestä siinä, että energiatasot pysyvät kunnossa, eikä työvireys laske.
Kirjautuneille
Tämä juttu on maksuton
Pääset lukemaan jutun kirjautumalla tai luomalla maksuttoman tunnuksen.