Arkitus loppuu ja hylsytehdas siirtyy Kaukopäähän

Corenson toiminta siirretään Kaukopäähän. Kuvaaja: Kalle Sipiläinen

JUKKA SONNINEN

STORA ENSO lakkauttaa arkitustoiminnan Imatran tehtaalla. Samalla Corenson Imatran hylsytehtaan toiminta siirretään päällystystehtaalle Kaukopäähän.

Suunnitelmat merkitsevät pahimmillaan muutamien työntekijöiden irtisanomisia.

– Meillä on töissä 16 vakinaista ja kaksi määräaikaista työntekijää. Pääsääntöisesti pyritään työntekijät pitämään töissä poistuman kautta, sekä pehmein keinoin esimerkiksi eläkejärjestelyin. Sen verran on tiedossa poistumaa omassa joukossa tässä lähiaikoina, kertoo Imatran Kartonkien tuotantopäällikkö Ari-Pekka Määttänen.

Myös Corenso joutuu mahdollisesti turvautumaan irtisanomisiin.

– Imatran yksikössä on 20 työntekijää ja uudelleenjärjestelyissä joudutaan tekemään viiden henkilön vähentäminen. Pyrimme kuitenkin sisäisiin siirtoihin, mutta tässä vaiheessa ei voi poissulkea myöskään irtisanomisia, toteaa Corenso United Oy Ltd:n toimitusjohtaja Sampo Antti.

Arkituksen lopettamista Imatran tehtailla perustellaan tuotannollisilla ja taloudellisilla syillä.

– Meidän arkituksemme on suhteessa pieni verrattuna suuriin arkittamoihin ja kustannusrakenne tulee liian kalliiksi, selvittää Määttänen.

Arkittamossa tehdään kartonkirullasta arkkeja, joista asiakkaat tekevät pakkauksia.

– Kapasiteetti on liian pieni, ja vielä väärässä paikassa, joten se tulee logistisesti liian kalliiksi.

Myös Imatralla olevan Corenson siirtäminen tehdasalueelle säästää logistisissa kustannuksissa ja vuokrissa.

– Mehän olemme 100-prosenttisesti osa Stora Ensoa, joten on luontevaa, että tulee kustannussäästöjä, kun Kaukopää on meidän merkittävä asiakkamme. Kustannussäästöjä tulee muun muassa logistiikan osalta.

– Eli vaihdetaan tiloista toisiin ja saadaan syntymään säästöjä, kuvaa Sampo Antti.

Suunnitelmana on lakkauttaa arkitustoiminta vuoden 2012 huhtikuun loppuun mennessä.

Imatran tehtaiden arkitustoiminnan lakkauttamissuunnitelma johtaisi toteutuessaan arvioiden mukaan 16 henkilön siirtoon uuteen työhön, irtisanomiseen tai töiden uudelleen järjestelyyn.

Lain mukaiset yhteistoimintaneuvottelut alkavat 20.2.2012.