Tekninen toimi on ensimmäinen kaupungin toimialoista, jossa tilaajan ja tuottajan roolit jaetaan erilleen. Organisaatio otetaan sen jälkeen tarkasteluun myös muilla toimialoilla.
Kuva: Mika Strandén

Toimialan jako tilaajaksi ja tuottajaksi avaa kaksi pomon paikkaa. Eläköitymisen myötä töitä aletaan kilpailuttaa.MARI PAJARI

IMATRAN kaupungin teknisen toimen viilaus tilaajaksi ja tuottajaksi saa pian kasvot. Toimialan johtopaikat laitetaan hakuun lähiviikkoina, jos kaupunginhallitus hyväksyy kaupunginjohtajan esityksen.

Hallintojohtaja Marita Toikan mukaan uudet ihmiset halutaan mukaan organisaation muutokseen jo alkuvaiheessa.

- He johtavat omalta osaltaan muutosprosessia. Uusi hallintosääntö on tarkoitus käsitellä elokuussa, joten haku valmistellaan heti hallituksen linjauksen jälkeen.

Esityksen mukaan teknisessä toimessa tehdyt työt tilataan tulevaisuudessa konsernin esikunnan yhteydessä olevasta tilaajaorganisaatiosta. Nykyinen tekninen toimi puolestaan muuttuu tuottajaorganisaatioksi.

Tilaajaorganisaatiosta vastaa maankäyttöjohtaja, tuottajaorganisaatiosta teknisen toimen toimialajohtaja. Molemmat johtajan paikat ovat uusia.

Uusien virkojen ei kuitenkaan pitäisi lisätä kaupungin virkojen määrää, sillä päällikkötason paikkoja on tällä hetkellä täyttämättä useita. Kehitysjohtajan ja kaupunginarkkitehdin virkojen lisäksi teknisen toimen kaavoituspäällikön, kaupungin geodeetin ja puutarhurin paikat ovat täyttämättä.

Tällä hetkellä teknisen toimen kokonaisuudesta vastaa toimialajohtajana Lauri Lihavainen. Lihavainen on vetänyt muutostyössä alatyöryhmää, jossa erilaisista käytännön malleista on keskusteltu.

Oman toimensa saneeraamista Lihavainen ei halua kommentoida. Hän ei myöskään vielä tiedä, aikooko hakea auki tulevia johtajan paikkoja.

- Nehän eivät ole vielä haussa, kuittaa Lihavainen.

Lihavainen toimii kaupungininsinöörinä, jonka toimenkuvaa laajennetaan organisaatiomuutoksessa. Kaupungin liikelaitosten, Imatran Veden ja Imatran Lämmön yhteistyötä aiotaan tiivistää ja niiden johtaminen on kaavailtu kaupungininsinöörin tontille.

Teknisessä toimessa lähivuosina eläköityvien työntekijöiden määrä on suuri. Kaupunki on tähdännyt lähivuosina 100-150 henkilötyövuoden säästöön, mikä tarkoittaa palvelujen ostamista muualta.

Tilaajaorganisaatio visioidaankin suunnitelmissa kevyeksi. Sen asiantuntemusta palvelujen ostajana halutaan kasvattaa, sillä tulevaisuudessa tuotanto saatetaan kilpailuttaa myös kaupungin ulkopuolella.

Toikan mukaan tämä hetki ei kuitenkaan ole vielä käsillä.

- Pehmein keinoin tässä edetään, väki vähenee luonnollisen poistuman kautta. Organisaatio ei tule rytinällä valmiiksi, Toikka toteaa.